羊城晚报讯 记者李晓旭报道：5月30日，西藏自治区在深圳举办“英才汇聚·志向高原”2023年西藏招才引智政策推介活动（深圳专场），宣传西藏招才引智政策，推介人才引进和技术合作需求，搭建人才交流合作平台，就西藏人才事业共商发展、共话未来。
发布技术合作需求49项
活动现场，西藏自治区围绕高原生态、地质、医药、农牧、高新数字、清洁能源、教育等重点领域，发布高层次人才引进需求324个，其中，调入引进需求122个、柔性引进需求202个；发布技术合作需求49项，其中，技术合作项目45项、“揭榜挂帅”项目4项。
记者注意到，调入引进需求涉及西藏自治区党委宣传部、党委网信办、发改委、教育厅、经济和信息化厅、民政厅、人力资源和社会保障厅、商务厅、卫生健康委、国资委等部门，拉萨市、日喀则市、山南市、林芝市、那曲市等地也有调入引进人才的需求。比如，西藏自治区党委网信办的“网络安全保障中心事业管理岗”，其中一项要求为“博士研究生且具有副高级及以上专业技术职务”；林芝市水利局“总工程师”岗位，学历学位或专业技术职务要求为博士研究生或副高级及以上专业技术职务，专业及研究领域要求为水利、水电资源开发利用。
“揭榜挂帅”项目均为农牧领域项目，分别是农机装备、智慧农牧业、宜居村镇和畜牧。比如，农机装备技术攻关任务是围绕西藏关键农机装备需求，开展农作物高效深松耕灭草、精量匀播、精准施肥、绿色防控、高效减损收获和秸秆高效收集等农机农艺技术研发，推动农机与农艺融合，提高农机的区域适应性等。畜牧技术攻关任务是围绕牦牛、藏羊等特色家畜快速育肥与健康养殖需求，重点开展特色草食家畜营养需求与饲草料资源利用、肠道微生物与代谢调控、营养调控与品质安全等方向的研究，为牦牛、藏羊等短期育肥、错峰出栏、冬季防掉膘补饲等提供支撑。
补助最高达200万元
“西藏深知‘水积而鱼聚，木茂而鸟集’，创新开展‘育、引、用、留’四大工程，制定《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》，提出19项具体举措，着力完善有利于人才脱颖而出的体制机制。”西藏自治区党委组织部副部长尹春辉在推介活动介绍，西藏正在大力实施人才强区战略，广开进贤路，诚纳天下才，将秉持“兑现比承诺更重要”的务实理念，全力营造公正平等、竞争择优的工作环境，待遇优厚、保障有力的生活环境，让各方有志之士创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
据介绍，此次引进高层次人才分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才和其他高层次人才等四类。通过调入、创新创业方式引进的四类人才将分别给予200万元、100万元、60万元、20万元个人补助；通过柔性方式引进的四类人才，除在藏工作协议书规定的待遇以外，每年再分别给予20万元、15万元、10万元、5万元个人补助；通过调入方式引进的四类人才分别给予200万元、100万元、50万元、10万元科研补助经费。对于调入、创新创业引进到海拔三、四类区工作的人才，在个人补助总额基础上再分别一次性增加10万元、20万元。此外，自治区还将在职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面给予大力支持。
不仅如此，西藏还鼓励人才申报“珠峰英才”计划。“珠峰英才”计划是自治区层面实施的重大人才工程，每年在重点领域、重点产业、重点行业，有计划遴选一批战略人才、领军人才、拔尖人才、青年人才和科技创新团队，将在5年支持期内给予特殊支持。